Для чего нужен корпоративный сайт | Centum - D

Для чего нужен корпоративный сайт?

Практика показывает, что владельцы бизнеса, у которых есть свой регулярно обновляемый корпоративный сайт, пользуются рядом преимуществ. Поэтому, если у вас еще есть сомнения насчет того, стоит или нет заказывать корпоративный сайт, в этой статье мы попробуем их развеять.

ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО САЙТА

В зависимости от приоритетных задач, поставленных руководством компании, корпоративный сайт может создаваться в целях:

  • рекламы товаров или услуг;
  • осуществления быстрого обмена информацией как внутри компании, так и с представителями общественных групп.

Кому подойдет корпоративный сайт?

Корпоративный сайт — это действенный инструмент для продвижения бизнеса в интернет-среде. Поэтому такой веб-площадкой полезно обзавестись любой компании независимо от вида ее деятельности.

Однако с учетом немалой стоимости услуги разработки, заказывать подобные проекты выгодно крупным компаниям с широкой специализацией. В отличие от небольших узкоспециализированных фирм и компаний с разветвленной структурой, это будет не рентабельно.

В первую очередь заняться вопросом подготовки корпоративного сайта рекомендуется тем компаниям, которые планируют:

  1. Обойти конкурентов и выйти в лидеры своего рынка.
  2. Освоить новые рынки, в том числе за пределами своей страны.

Что дает создание корпоративного сайта?

При условии грамотного создания и управления корпоративный сайт за короткое время позволяет владельцам бизнеса:

  • Сформировать положительный имидж компании в сознании пользователей. Наличие собственного корпоративного сайта говорит о надежности и стабильности компании, тем самым придает ей вес и вызывает доверие со стороны потенциальных клиентов.
  • Увеличить число сделок. Благодаря настройке информационной рассылки подписанные партнеры будут получать от вас самую актуальную информацию, которая с большой долей вероятности может заинтересовать часть из них и привести к заключению новых договоров.
  • Добиться обратной связи от клиентов. Размещение на сайте таких блоков, как форма обратной связи, онлайн-поддержка, форум дает возможность выяснить предпочтения пользователей, на основании которых можно правильно выстроить маркетинговую стратегию компании.
  • Привлечь новых клиентов. Выступая в роли рекламной площадки, стоимость обновления информации на которой существенно ниже стоимости размещения рекламы в СМИ, корпоративный сайт способен заинтересовать случайных посетителей и превратить их в реальных клиентов.
  • Расширить круг деловых партнеров или инвесторов. Ознакомившись с размещенными на вашем корпоративном сайте условиями дилерских программ или инвестиционных предложений, на них могут откликнуться заинтересованные в сотрудничестве бизнес-партнеры.
  • Найти новых сотрудников. Путем публикации на корпоративном сайте открытых вакансий в вашу компанию буду обращаться соискатели, среди которых вы сможете отыскать подходящих кандидатов на должности.
  • Уменьшить нагрузку на офисных сотрудников. Круглосуточно работающий «офис» в сети не требует аренды площадей, а способ получения информации о вашей деятельности является даже более комфортным для большинства пользователей.

Трудоемкое создание корпоративного сайта требует ответственного и серьезного подхода исполнителей к работе. Выполнить качественную разработку и обеспечить дальнейшую профессиональную поддержку вашего проекта готова команда веб-студии «CENTUM-D». С помощью современного корпоративного сайта вы сможете поднять престиж компании и добиться высоких результатов от вашего бизнеса.

Внешний и внутренний корпоративный сайт: в чем различия

Внешний корпоративный сайт ориентирован на аудиторию извне компании – клиентов, партнеров. О преимуществах такого ресурса рассказывается выше. Но бывают внутренние ресурсы. К ним доступ простых пользователей запрещен. Или же открывается отдельно – после присвоения логина, пароля и определения уровня доступа. Цель таких площадок – обеспечить коммуникацию сотрудников компании.

В таком случае проект являет собой также довольно сложный ресурс, обладающий множеством функций. Привлекательность состоит в том, что он позволяет настроить эффективное взаимодействие между разными филиалами корпорации, расположенными в удаленных частях страны или даже планеты. Создается единая база, к которой имеет доступ каждый сотрудник.

К сведению! Возможно создание многоуровневой системы доступа. То есть, каждый отдельный сотрудник получает свой статус, регламентирующий к какой части данных, документов ему разрешен доступ.

Внутренний сайт компании предусматривает:

  • личный кабинет работника;

  • внутренний мессенджер, чат или др.;

  • расписание событий, происходящих внутри компании;

  • новости, приказы и т.п.;

  • документы;

  • и др.

Простота взаимодействия сотрудников, быстрота передачи информации оптимизирует деятельность отделов и всей компании в целом.

3 важные функции внутреннего корпоративного сайта

1. Управление информацией.

Внутри системы хранятся все данные, документы и прочая информация, необходимая для работы компании. Не возникает трудностей с доступом к ней, не приходится ждать ответов на запросы, отправленные в другие подразделения – несколько кликов и все данные появляются на экране.

В ленте сайта отображаются новые задачи, изменения в уже существующих задачах. Возможна настройка отображения – сотрудник видит только те задачи, в которых он участвует.

Простота навигации существенно убыстряет поиск необходимой для работы сотрудников информации. При этом доступ к данным, документам возможен из любой точки земного шара. Это удобно, если сотрудник вынужден работать удаленно или находится в командировке.

2. Коммуникация сотрудников.

Нет необходимости созваниваться с удаленными филиалами или тратить время на сбор сотрудников в одном кабинете. Обсуждение рабочих вопросов ведется в режиме он-лайн. Сотруднику не приходится покидать рабочее место.

3. Эффективное планирование.

Возможность постановки и распределения задач ускоряет рабочий процесс. Контроль исполнения, передача для выполнения на следующий этап, комментирование, возможность передавать файлы – все это помогает в оперативном решении задач. Выставляя задачи, руководитель отдела четко планирует весь рабочий процесс.

Создаем современный корпоративный сайт: 8 критериев успешного проекта

Теперь поговорим о том, каким должен быть внешний корпоративный сайт. То есть, ориентированный на широкую аудиторию и призванный привлекать новых клиентов.

От качества такого ресурса зависит имидж корпорации в целом. Поэтому не стоит экономить на его создании.

Доверять работу следует только студиям, в штате которых имеется команда специалистов разного профиля. При разработке учитывать современные тренды, использовать все необходимые функциональные блоки и инструменты, позволяющие повысить удобство и эффективность ресурса.

Чтобы создать действительно классный проект, презентующий компанию, продающий ее товары и/или услуги, необходимо придерживаться нескольких критериев.

1. Структура

От нее зависит общее качество ресурса и удобство его использования. Она должна предусматривать собой логическую цепь отдельных разделов. Дабы каждый пользователь, посетитель четко понимал – где именно и какую информацию ему следует искать.

От правильно созданной структуры напрямую зависит основной успех проекта. Если разработке структуры не уделить достаточно внимания, она окажется неудобной для пользователей. Как результат – снижение посещаемости и потеря клиентов.

Обратите внимание! Важно, чтобы посетитель достигал нужной цели с минимальным количеством кликов.

Кроме того, правильная структура – гарантия оперативной индексации сайта поисковыми роботами и высокие позиции в поисковой выдаче.

2. Дизайн

Оформление проекта – стильное, уникальное, выделяющееся на фоне прочих подобных ресурсов. Важно, чтобы дизайн:

  • соответствовал направлению деятельности компании;

  • воздействовал на целевую аудиторию;

  • был простым и понятным.

Хороший, продуманный дизайн будет привлекать клиентов, мотивировать их совершать целевые действия. Некачественное оформление, наоборот, оттолкнет потенциального клиента, заставит его тут же покинуть сайт.

Чаще всего дизайн корпоративного сайта соответствует фирменному стилю. Если такового нет, дизайнер ориентируется на тренды и требования, принятые в веб-дизайне. Его задача:

  • подчеркнуть преимущества компании;

  • добиться правильной ассоциации у пользователей;

  • плавно подвести к целевому действию.

Учитываются требования клиента, но основными являются все-таки принятые нормы. Поскольку они обеспечивают воздействие на клиента.

3. Функциональные особенности

Наличие определенных функциональных блоков и дополнений позволяет посредством сайта решать огромное количество задач и достигать разнообразных целей. Поэтому еще на первых этапах (даже при общении с клиентом), определяется, какие именно функции необходимо реализовать, дабы проект оказался максимально полезным для всех:

  • сотрудников компании;

  • администраторов ресурса;

  • клиентов и партнеров.

В частности, сегодня любой проект такого типа являет собой полноценного помощника для сотрудников корпорации. Ведь он позволяет:

  • хранить файлы;

  • пересылать документы;

  • контролировать оборот товаров;

  • отслеживать поставки;

  • обеспечивать нормальное взаимодействие с клиентами;

  • и т.д.

Поэтому, учитывая все особенности деятельности, специалисты определяют, какие функциональные дополнения должны быть реализованы.

4. Наполнение информацией

Площадка предполагает наличие большого количества информации. Но не нужно стремиться заполнять ресурс информацией ради информации. Следует четко понимать, какой контент нужен посетителям, а какой – бесполезен.

Кстати! Достаточно информации, которая позволяет получить ответ на вопросы, возникающие у потенциального клиента.

5. Адаптивность

Более 50% трафика на сайты идет с мобильных устройств. С каждым годом этот показатель растет. Корпоративный сайт будет успешным только в том случае, если он адаптирован под смартфоны, планшеты с разными размерами экрана.

Если проект не адаптирован, это спровоцирует потерю клиентов и негативно отразится на имидже предприятия.

6. Скорость загрузки

Веб-проект обязан моментально загружаться. Если посетитель вынужден ждать, он покинет его быстрее, чем увидит содержимое страниц. Поэтому следует провести мероприятия, позволяющие оптимизировать все элементы сайта, негативно отражающиеся на скорости загрузки.

К сведению! Медленная загрузка отрицательно сказывается на результатах выдачи ресурса в поисковых системах.

7. Работоспособный хостинг

Площадка должна быть постоянно доступной для пользователей. В любой момент времени. Поэтому и хостинг следует выбирать такой, где исключены любые неполадки оборудования. Также важно, чтобы он выдерживал даже критические наплывы посетителей.

8. Многоязычный интерфейс

Если компания работает с иностранными клиентами, на сайте обязательно должно быть предусмотрено переключение языков. Мультиязычность подчеркнет респектабельность фирмы.

Корпоративный сайт и особенности его продвижения

Еще одна составляющая успешного проекта – правильное продвижение в поисковых системах. Высокие позиции в выдаче – гарантия постоянного притока клиентов и увеличения прибыли.

Чтобы ресурс хорошо продвигался, необходимо, дабы он соответствовал определенным требованиям. Перечислим основные.

  1. Уникальный контент. Все статьи должны быть уникальными, актуальными и интересными. Нельзя «брать» тексты с других ресурсов. Их следует писать самостоятельно. Если в компании нет человека, способного заняться этим, для решения задачи привлекается удаленный копирайтер.

  2. Правильная структура. О ее важности уже писалось. Она способствует нормальной навигации, простоте поиска информации. Также это ценят поисковые роботы, повышая позиции в выдаче.

  3. Точное описание. Корпорация, предприятие занимается продажей товаров или выполняет конкретные услуги? Необходимо сделать точные описания каждого товара, с техническими характеристиками. Это же относится и к описанию услуг. Клиенты любят, когда информация представлена максимально полно.

  4. Постоянное обновление информации. Чем регулярнее обновляется контент, тем лучше.

  5. Точные контактные данные. Если обновились какие-то контакты, обязательно тут же смените их на сайте. Актуальность такой информации крайне важна. Кроме того, нужно опубликовать схему проезда к офису компании. Добавить адрес во все сервисы карт.

  6. Собственный блог. В нем публикуются новые статьи, новости из жизни компании. Статьи будут привлекать новых клиентов.

  7. Выборочная индексация. Необходимо убрать из индексации страницы, являющиеся неважными, не несущими в себе полезной и ценной для клиентов информации.

  8. Современный функционал. Своевременное обновление функционала дает сигнал поисковым системам, что площадка не заброшена, а постоянно растет и развивается.

Для чего нужен корпоративный сайт: в завершение

Теперь вы точно понимаете, для чего нужен корпоративный сайт. Он привлекает клиентов, формирует имидж компании, помогает взаимодействовать с аудиторией. Полезен он и для персонала компании. Но только при условии, что ресурс соответствует определенным требованиям. Они описаны в этой статье.

Задать вопрос

Если у вас есть вопросы, можете задать их специалистам “CENTUM-D”. Для этого просто заполните поля обратной формы связи и отправьте ее нам.

captcha
Задать вопрос. RU
Получить консультацию.RU