Днепр: +380 56 788 8450

Чем отличается корпоративный блог от корпоративного сайта?

Если задуматься, то на сегодняшний день в коммерческой среде интернет-пространства нет только тех, кто еще не осознал все преимущества ведения бизнеса онлайн. И если вы уже готовы покинуть ряды сомневающихся, но еще не определились, какой формат для присутствия в сети Интернет выбрать из существующих - корпоративный блог или корпоративный сайт - нужно начать с правильной трактовки этих понятий.

  • Корпоративный сайт - это более емкое понятие: виртуальная площадка наряду с новостным блоком, фотогалереей, каталогом товаров или услуг может включать в себя и встроенный блог. 
     
  • Корпоративный блог представляет собой лишь отдельный раздел в пределах сайта. Здесь сотрудники компании преимущественно делятся своими экспертными знаниями с посетителями. 

На этом основываются основные отличия блога от сайта, которые мы и рассмотрим дальше.  

5 главных отличий корпоративного блога от корпоративного сайта:

  1. Назначение. Основной целью создания корпоративного блога является общение с потенциальными клиентами или партнерами организации. В то время как весь корпоративный сайт работает на продвижения бренда в сети и создание надежной репутации для компании. С помощью каждого из разделов сайта важно донести до пользователей максимум полезной информации, чтобы закрыть возможные вопросы или имеющиеся сомнения в отношении сотрудничества.
  2. Форма подачи информации. Форма, в которой подается та или иная информация на сайте компании, носит официальный характер. Благодаря этому у посетителей формируется образ серьезной и надежной фирмы. А поступление материалов в блог практически никем не контролируется, поэтому отличается неформальным способом подачи. Информация тут более персонализирована под конкретные запросы пользователей, пытающихся найти ответы на свои вопросы в сети.
  3. Частота обновления контента. На страницах корпоративного блога новая информация появляется гораздо чаще, чем на  остальных страницах сайта. Это связано с тем, что прежде чем быть опубликованным на корпоративном сайте, созданный контент должен быть согласован с владельцем ресурса, т.е. процедура требует времени. А корпоративный блог может похвастаться простым порядком утверждения тем и тем самым более высокой скоростью размещения полезного материала.
  4. Система комментирования. Комментарии постов - это обязательный атрибут любого блога, автор которого намерен сделать корпоративный сайт популярным. При этом важно регулярно мониторить комментарии читателей блога и отвечать на них «по горячим следам». В других блоках типичного корпоративного ресурса нет возможности комментировать ту или иную точку зрения автора или других читателей: для установления контакта с пользователями в основном используются формы обратной связи. 
  5. «Обратный ход». Если речь идет об информации, размещенной на страницах корпоративного сайта, то ее порой сложно опровергнуть в случае допущенной по чьей-либо вине ошибки. Чего не скажешь о дискуссии в рамках корпоративного блога, где каждый имеет право высказать свое мнение, которое при отсутствии доказательств может быть легко опровергнуто оппонентами. 

Поэтому на вопрос о том, какой вариант считать лучшим - корпоративный блог или корпоративный сайт - нельзя дать однозначного ответа: все сугубо индивидуально и зависит от ваших целей и ожиданий. Например, если вы уже владеете компанией, правильным решением для вас будет сначала создать корпоративный сайт, а в нем предусмотреть специальный раздел. В качестве опытного разработчика готова выступить компания «CENTUM-D». А уже после запуска сайта можно заняться подготовкой контента и его публикацией в корпоративном блоге, ведение которого будет только способствовать развитию корпоративного сайта в целом и процветанию вашего бизнеса.

Задать вопрос

Если у вас есть вопросы, можете задать их специалистам “CENTUM-D”. Для этого просто заполните поля обратной формы связи и отправьте ее нам.

Другие вопросы

финансовых сервисов и сложных интернет-проектов и приложений