Успешным корпоративным сайтом можно считать такое виртуальное представительство компании, посещение которого способно заменить обращение в реальный офис. И здесь важное значение играет не только то, насколько ресурс информативен, но и то, насколько качественно реализовано дизайнерское решение. Исходя из этого, к вопросу разработки дизайна корпоративного сайта нужно подходить серьезно.

Основные требования к дизайну корпоративного сайта

В целом, чтобы корпоративный сайт был эффективным, его дизайн должен:

Соответствовать фирменному стилю.
Отвечать нормам юзабилити.
Удовлетворять потребности целевой аудитории.

На этих трех принципах базируется создание функционального веб-проекта, обеспечивающего лояльность посетителей к предлагаемым продуктам или предоставляемым услугам компании.

Далее давайте познакомимся с основными правилами создания идеального корпоративного сайта. Кроме логичной структуры, оптимальной контрастности фона и шрифтов, качественно подобранных изображений отдельного внимания заслуживают:

Тематическое оформление. При подборе всех элементов дизайна (цветовой гаммы, шрифтов, фоновых изображений и т.д) нужно ориентироваться на логотип компании. Выполненный в единой концепции с фирменным стилем дизайн помогает выделиться бренду на фоне конкурентов и тем самым делает его более узнаваемым.
Удобная навигация. Навигационное меню должно быть максимально простым и понятным для пользователей. Благодаря привычному расположению кнопок каждый сможет чувствовать себя комфортно на сайте, быстро переходя из одного раздела в другой или со страницы на страницу в поисках нужной информации.
Правильное расположение кнопки «Сall-to-Аction». В отличие от сайта-одностраничника (лендинга), СТА-кнопка на многостраничном корпоративном сайте играет второстепенную роль. Однако проверено, что присутствие в нужном месте на странице кнопки призыва к действию побуждает посетителей к диалогу с представителями фирмы и позволяет собирать сведения для клиентской базы. Поэтому в каждом блоке с информацией желательно предусмотреть кнопку СТА, после нажатия которой в открывающейся форме обратной связи пользователь сможет задать любой интересующий его вопрос.
Грамотное использование пустого пространства. Для более простого поиска и удобного восприятия информации со стороны посетителей блоки разного содержания стоит отделять друг от друга промежутками пустого пространства. При этом оно может быть как в оттенках основного фона корпоративного сайта, так и выполнено с использованием контрастных цветов.
Размещение портфолио и логотипов клиентов. На сайте корпоративного типа для демонстрации наглядных результатов деятельности компании должна быть представлена фотогалерея (портфолио) с изображениями товарного ассортимента или выполненных работ. А на специальной ленте главной страницы сайта будут уместно смотреться логотипы клиентов фирмы. Наличие этих составляющих способствует росту и укреплению доверия к бренду со стороны потенциальных клиентов, партнеров и инвесторов.

Разработку дизайна таких сложных проектов, как корпоративные сайты, рекомендуется доверять исключительно профессионалам. Заказывая профессиональную услугу создания корпоративного сайта в компании «CENTUM-D», вы можете быть уверены, что по окончании работ наши опытные специалисты представят вашему вниманию индивидуальный проект, выполненный с соблюдением всех вышеперечисленных требований.

Каким должен быть дизайн корпоративного сайта: 3 критерия, о которых нельзя забывать

Правильно созданный дизайн корпоративного сайта позволяет:

акцентировать внимание на репутации компании и даже повысить ее;
добиться лояльности целевой аудитории;
существенно повысить узнаваемость компании в интернете и не только;
привлечь новых клиентов и удержать уже существующих.

Поэтому «рисовать» дизайн должен только профессиональный дизайнер, разбирающийся в особенностях формирования структуры сайтов, знающий современные тренды. При создании оформления крайне важно учитывать три основополагающих критерия.

1. Респектабельность

Применение простых форм привлекает респектабельную целевую аудиторию. Сочетание графических элементов не выглядит сложным, но является стильным. Все составные части гармонично сочетаются друг с другом.

Благодаря этому формируется «продающий» дизайн. То есть, посетители охотнее совершают целевое действие.

2. Простота

Правильно подобранные графические элементы помогают упростить восприятие информации.

Простые формы, используемые при оформлении, способствуют быстрой загрузке сайта. Это очень важно. Во-первых, пользователи не хотят ждать, пока загрузится сайт. Они покинут его, так и не дождавшись открытия страницы.

Во-вторых, ресурсы, страницы которых долго грузятся, плохо оцениваются поисковыми роботами. Как результат – их позиции в поисковой выдаче существенно снижаются.

3. Уникальность

Создавая корпоративный дизайн сайта, нельзя работать по шаблонам. Проект должен быть уникальным, ни на что непохожим, полностью отличающимся от других подобных сайтов. Это положительно отразится на имидже компании, а ресурс привлечет больше пользователей.

Кстати! В ходе маркетинговых исследований было установлено, что стильный, простой и продуманный дизайн сайта способен существенно повысить объемы продаж.

При разработке дизайна возможно использование различных технологий. Одна из самых простых – слайд-шоу

Разрабатываем дизайн корпоративного сайта: 6 этапов

Заказывая дизайн для корпоративного сайта в веб-студии Centum-D, вы можете быть уверены, что получите оригинальное, уникальное оформление.

В работе задействован не только дизайнер, но и прочие специалисты студии. «Рисование» оформления условно разделяется на 6 этапов.

1. Общение с клиентом, написание технического задания

Клиент презентует свою компанию, рассказывает о сфере деятельности и уникальности предлагаемых товаров/услуг.

Важно! Нужно, чтобы клиент предоставил ссылки на сайты компании, оформление которых ему нравится.

После этого менеджер, опираясь на полученные данные, составляет подробное ТЗ – техническое задание. В нем описываются все детали проекта:

корпоративные цвета;
услуги;
предполагаемая структура;
функции, требующие реализации и т.д.

2. Исследование конкурентов

После получения задания дизайнер и маркетолог занимаются аналитическими исследованиями конкурентов заказчика. Это крайне важно, поскольку позволяет понять:

особенности деятельности;
реализованные приемы;
используемые инструменты привлечения клиентов.

Собранная информация помогает разработать действительно уникальное оформление, а также определить наиболее эффективные методы воздействия на целевую аудиторию.

3. Погружения в нишу

Чтобы дизайнер лучше понимал, что от него требуется и как достичь нужного результата, идет полное погружение в нишу клиента. Проводится детальное изучение всего, что, так или иначе, связано со сферой деятельности компании-заказчика.

Желательно поддерживать тесную связь с клиентом. Это поможет получать оперативные ответы на возникающие вопросы. Также будет предоставляться дополнительная информация, данные.

4. Выработка «направления»

Дизайнер выделяет основные тезисы, критерии, ориентируясь по которым, он будет двигаться по намеченному пути. Это исключает отклонения в сторону. Возможно даже согласование таких критериев с владельцем бизнеса – он лучше знает свою нишу и точно скажет, правильно ли выбрано направление.

5. Поиск оригинальных идей

Или мозговой штурм. В процессе «рисования» дизайнер может создать несколько вариантов макета. Сам же отметает неподходящие, оставляя лучшие, а уже из них формирует идеальный! Важно, чтобы оформление было оригинальным, уникальным, выделяющимся на фоне прочих.

6. Согласование финального макета

Созданный макет передается на рассмотрение заказчику. Вероятно, он захочет что-то изменить. Дизайнер обязательно присутствует при рассмотрении макета, объясняя то или иное решение, доказывая эффективность предложенных функций, инструментов.

Обратите внимание! Заказчики уверены, что дизайн должен нравиться им. Это ошибочное мнение. Оформление создается таким, дабы эффективно воздействовать на целевую аудиторию. Дизайнер объясняет, что разработанный им дизайн поможет повысить продажи.

Оформление корпоративного сайта помогает подчеркнуть все особенности компании, особенности ее бренда.

Пример эффективного и эффектного дизайна корпоративного сайта

Чтобы вы лучше понимали, что представляет собой действительно работающий дизайн корпоративного сайта, мы подготовили для вас описание простого примера. Предположим, что компания занимается продажей элитной плитки, используемой для оформления интерьеров.

Обратите внимание! Необходимо понимать – дизайн являет собой не только «рисование», картинку. Он предполагает создание удобной структуры, продумывание эффективного расположения кнопок, блоков, прочих функциональных элементов.

Сегодня главные страницы даже корпоративных сайтов создаются, как Landing. Обусловлено это несколькими причинами. Одна из них – удобство для пользователя:

отсутствие объемных текстов, рассказывающих о деятельности компании;
четкое, лаконичное описание услуг;
демонстрация главных преимуществ компании;
иллюстрация основных выгод, которые получает пользователь;
наличие кнопок целевых действий.

Главная страница выглядит более эффективной, она лучше мотивирует клиента совершить целевое действие.

Переходим к нашему примеру. На главной странице сразу же планируется разместить УТП – уникальное торговое предложение. Как именно оно размещается – определяется дизайнером. Если товаров или услуг, о которых следует проинформировать клиента, несколько – оптимальный вариант использовать «карусель», блок слайдов.

Далее небольшой блок, лаконично описывающий деятельности компании. Информация представляется:

кратко;
без «воды»;
без использования стандартных фраз.

В этом же блоке или сразу после него рекомендуется поместить активную кнопку. Нажав на нее, пользователь попадает на отдельную страницу «О компании». Здесь более подробно, с картинками, демонстрируется деятельность предприятия, показываются все особенности производства.

Обратите внимание! Цель кнопки – предоставить потенциальному клиенту как можно больше информации о компании, но и получать данные для анализа поведенческих факторов.

Снова возвращаемся к главной странице. После краткого описания деятельности предприятия рекомендуется сделать блок, рассказывающий о преимуществах продукции и особенностях сотрудничества.

Функциональность проекта сполна демонстрируется в каталоге готовой продукции. Он оформляется строго в стиле всего проекта. Предусмотрено описание каждой категории. Выбрав категорию, пользователь попадает на страницу товара. Там представлены технические характеристики и описания плитки.

Кстати! Обязательно нужно предусмотреть сервис по подбору плитки и калькулятор, выполняющий просчет необходимого объема материала.

Выбор плитки, сортировка продукции предусматривает несколько вариантов:

по наименованию;
по цене;
по габаритам;
по предназначению;
по цветовой гамме и т.д.

Создание удобного каталога позволит конвертировать потенциального покупателя в реального. Такой каталог демонстрирует, насколько дизайн корпоративного сайта помогает продавать продукцию.

Это лишь небольшой пример создания не слишком масштабного корпоративного сайта. В каждом отдельном случае проект продумывается индивидуально. Начиная от цветовой гаммы и заканчивая функционалом.

Каким должен быть дизайн корпоративного сайта: подводя итог

Качественный, продуманный дизайн корпоративного сайта – один из элементов маркетинговой стратегии. Он помогает в презентации компании, ее услуг и бренда. Посредством него настраивается визуальный контакт с пользователем, способствуя воздействию на него.

Хороший дизайн – лучший помощник в развитии бизнеса и увеличении объемов продаж. Он позволяет добиться высокой конверсии.

Каким должен быть дизайн корпоративного сайта?